MehrPflegekräftegewinnenmit einer Website.
Fachkräfte entscheiden in Sekunden, ob Ihr Pflegedienst modern wirkt – oder ob sie weiterklicken. Wir bauen die Website, die den Unterschied macht.
Im Pflegemarkt
2026.
63 % der Pflegedienste nennen den Fachkräftemangel als größte Herausforderung. In NRW konkurrieren über 3.370 ambulante Dienste um dieselben Fachkräfte. (Quelle: Pflegereport/Pflegemarkt NRW, 2024) Ihre Website entscheidet, ob sich Bewerber bei Ihnen melden – oder bei der Konkurrenz.
Bewerber googeln Sie
Pflegekräfte checken Ihren Webauftritt, bevor sie sich bewerben. Was finden sie? Einen Pflegedienst, der modern und professionell wirkt — oder eine Seite, die aussieht wie 2016?
Angehörige vergleichen
Familien googeln „Pflegedienst + Stadt“ und vergleichen drei Anbieter. Vermittelt Ihre Website Vertrauen — oder klicken Angehörige sofort weiter?
Stillstand sichtbar
Eine veraltete Website signalisiert: Hier bewegt sich nichts. Pflegekräfte bewerben sich dort, wo der Arbeitgeber modern auftritt. Würden Sie sich bei Ihrem eigenen Pflegedienst bewerben?
Jede Woche zählt
Jede unbesetzte Stelle kostet Sie Leasingkräfte, Überstunden und Aufnahmestopps. Wie viele Monate zahlen Sie das schon — und was hat Ihre Website bisher daran geändert?
Die gute Nachricht: Sie können das ändern.
Wo würden Sie
sich bewerben?
Veraltet, unübersichtlich, kein Karrierebereich
- Nicht mobiloptimiert
- Keine Karriereseite
- Letzte Aktualisierung: 2019
Modern, mobil-optimiert, mit Karriereseite
- Responsive auf allen Geräten
- Bewerbung in 60 Sekunden
- Lokales SEO für Ihre Region
Fachkräfte haben die Wahl. In Sekunden entscheiden sie, ob Ihr Pflegedienst modern, professionell und menschlich wirkt – oder ob sie weiterklicken. Ihre Website ist Ihr erstes Bewerbungsgespräch.
bilden sich ihre Meinung anhand der Website
Verweildauer auf veralteten Seiten
mobile Zugriffe in der Pflege
So gewinnen Sie
Fachkräfte.
Nicht nur eine digitale Visitenkarte – ein Werkzeug, das aktiv Fachkräfte gewinnt und Ihre Marke stärkt.
Karriereseite
Stellenanzeigen, Einblicke ins Team, Benefits auf einen Blick. Einfache Bewerbung per Formular oder WhatsApp – ohne Hürden. Keine PDFs, keine Registrierung.
Arbeitgebermarke
Zeigen Sie, was Ihren Pflegedienst besonders macht. Echte Fotos, Teamstimmen und transparente Arbeitsbedingungen. Bewerber wollen wissen: Wie ist es wirklich, bei Ihnen zu arbeiten?
Online-Sichtbarkeit
Gefunden werden, wenn Pflegekräfte in Ihrer Region nach einem neuen Arbeitgeber suchen. Lokales SEO, Google Business, die richtigen Keywords.
der Angehörigen recherchieren online
Pflegedienste werden durchschnittlich verglichen
für den ersten Eindruck
Ihre Website überzeugt nicht nur Bewerber.
Angehörige suchen online nach einem Pflegedienst für ihre Eltern. Sie vergleichen 3–4 Anbieter in wenigen Minuten. Eine klare Leistungsübersicht, echte Einblicke und ein einfacher Kontaktweg entscheiden, wer den Anruf bekommt.
Klingt nach dem, was Sie brauchen?
Spezialisiert. Persönlich.
Ergebnisorientiert.
Spezialisierung
Wir arbeiten ausschließlich mit Pflegediensten. Keine Restaurants, keine Zahnärzte, keine Anwälte nebenbei. Deshalb kennen wir die Förderlandschaft, die TI-Pflicht, die Fachkräftemangel-Dynamik in der ambulanten Pflege – und wissen, was Bewerber und Angehörige auf einer Website sehen müssen.
Arbeitsweise
Zwei feste Ansprechpartner. Kein Ticketsystem. Moritz und Niklas betreuen Ihr Projekt persönlich – vom ersten Gespräch bis zum Launch und darüber hinaus. Wenn Sie anrufen, wissen wir, worum es geht.
Ergebnisse
Websites für Pflegedienste in NRW – mit Fokus auf Fachkräftegewinnung und Sichtbarkeit bei Angehörigen. Jedes Projekt wird so gebaut, dass es Bewerbungen generiert und Vertrauen schafft – nicht nur gut aussieht.
Klare Pakete.
Feste Preise.
Keine versteckten Kosten, keine bösen Überraschungen. Sie wissen vorher, was Sie bekommen.
Was kostet eine unbesetzte Stelle pro Monat an Leasingkräften?
Starter
Ideal für den Einstieg
oder ab 150 €/Monat
- Landingpage (1 Seite)
- Mobiloptimiert & DSGVO-konform
- Karrierebereich mit Bewerbungsformular
- Grundlegendes SEO-Setup
- 1 Korrekturschleife
Professional
BELIEBTAm häufigsten gewählt
oder ab 188 €/Monat
- Mehrseitige Website (5–8 Seiten)
- Karriereseite mit Teamvorstellung & Benefits
- Lokales SEO + Google Business Optimierung
- Professionelle Texterstellung
- Einweisung zur Selbstpflege
- 3 Monate Support nach Launch
Weniger als 4 Wochen Leasingkraft-Kosten
Premium
Das Komplettpaket
oder ab 355 €/Monat
- Alles aus Professional
- Professionelles Bildkonzept inkl. KI-gestützter Anpassung
- Employer-Branding-Konzept
- Erweiterte SEO-Strategie & Content
- Anbindung an Bewerbermanagement
- 6 Monate Support & Wartung
Bereit, Ihr Projekt zu besprechen?
In 4 Schritten
zur fertigen Website.
Erstgespräch
30 MinutenKostenlos und unverbindlich. Wir lernen Ihren Pflegedienst kennen, verstehen Ihre Ziele und klären den Umfang.
Konzept & Angebot
Innerhalb von 5 WerktagenSie erhalten ein Konzept und ein Festpreis-Angebot. Keine Überraschungen, keine Nachverhandlungen.
Design & Umsetzung
3–5 WochenWir gestalten und entwickeln. Sie sehen Zwischenstände und geben Feedback – maximal 2–3 kurze Abstimmungen.
Launch & Einweisung
Tag 1 nach FreigabeIhre Website geht live. Wir weisen Sie ein, damit Sie Inhalte selbst pflegen können. Wir bleiben erreichbar.
Ihr Zeitaufwand insgesamt:
ca. 3 Stunden.
pro Monat bei Ratenzahlung
Eine unbesetzte Stelle kostet Sie ein Vielfaches. Zum Vergleich: Eine einzige Leasingkraft schlägt mit 3.000–5.000 € pro Monat zu Buche.
TI-Pflicht als Anlass
Bis Dezember 2026 wird die elektronische Abrechnung verpflichtend. Der perfekte Zeitpunkt für einen digitalen Neustart.
Flexibel finanzieren
Kein großer Einmalbetrag nötig. Sie können die Kosten bequem auf 12 oder 24 Monate verteilen – passend zu Ihrem Budget.
Investition, nicht Ausgabe
Eine Website, die Fachkräfte gewinnt, zahlt sich in Monaten zurück. Eine unbesetzte Stelle kostet Sie ein Vielfaches.
Lassen Sie uns über die Umsetzung sprechen.
Zwei Ansprechpartner.
Kein Ticketsystem.
Bei uns sprechen Sie nicht mit wechselnden Sachbearbeitern. Moritz und Niklas betreuen Ihr Projekt persönlich – von der ersten Anfrage bis zur fertigen Website.
Wir haben gesehen, wie viele Pflegedienste mit veralteten Websites Fachkräfte verlieren – obwohl sie großartige Arbeitgeber sind. Deshalb haben wir uns spezialisiert: Wir kennen die Branche, die Zielgruppen und wissen, worauf Bewerber und Angehörige achten. Kein Pflegedienst sollte Fachkräfte an eine schlechtere Website verlieren.
Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen müssen
Noch Fragen? Wir beraten Sie gerne persönlich.
Ihre nächste Pflegekraft
sucht gerade online.
Jeder Tag ohne eine starke Website ist ein Tag, an dem sich Bewerber für einen anderen Pflegedienst entscheiden. Lassen Sie uns das ändern.
So geht es weiter
Formular ausfüllen
Dauert weniger als 2 Minuten. Wir brauchen nur die Basics.
Erstgespräch (20 Min.)
Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation und besprechen, was möglich ist.
Individuelles Konzept
Sie erhalten ein konkretes Angebot — kostenlos und unverbindlich.